Внешние вознаграждения от организации. Позитивные и негативные. Материальные и нематериальные. Монетарные вознаграждения. Гарантированные и нет. Бенефиты. Три зоны мозга — три части пакета вознаграждения: стабильность, стимулирование, забота.

Внутренние вознаграждения сотрудника. Нравится не нравится. Черная дыра демотивации. Выгорание — причины и решение. Цели и вознаграждения. Первичность целей, вторичность вознаграждений. Цели организации для сотрудника как матрица результативности. Связь всех внешних вознаграждений организации с результативностью (целями) сотрудника. Цели человека. Личная матрица результативности. Связь между целями человека, внутренними и внешними вознаграждениями. Алгоритм распутывания мотивационного клубка организации. Типичные трагические ошибки. Советы и лайфхаки. Термины. Упражнения. Экзамен.

Контрольный тест.

Включено: 44 учебных слайдов, 13 упражнений, и видеолекция Александра Литягина на 116 минут.

Продолжительность прохождения курса 3 часа.

До и после рекомендуется пройти тестирование.

Для участников KPI-Школы бесплатно

Стоимость 1го курса 1 000 рублей (за 1 месяц за 1 пользователя)

Если нужен счет укажите ИНН/КПП компании в форме заявки по ссылке
https://lityagin.ru/kursy/

Подпишитесь на наш телеграмм-канал KPI-DRIVE