Внешние вознаграждения от организации. Позитивные и негативные. Материальные и нематериальные. Монетарные вознаграждения. Гарантированные и нет. Бенефиты. Три зоны мозга — три части пакета вознаграждения: стабильность, стимулирование, забота. Внутренние вознаграждения сотрудника. Нравится не нравится. Черная дыра демотивации. Выгорание — причины и решение. Цели и вознаграждения. Первичность целей, вторичность вознаграждений. Цели организации для сотрудника как матрица результативности. Связь всех внешних вознаграждений организации с результативностью (целями) сотрудника. Цели человека. Личная матрица результативности. Связь между целями человека, внутренними и внешними вознаграждениями. Алгоритм распутывания мотивационного клубка организации. Типичные трагические ошибки. Советы и лайфхаки. Термины. Упражнения. Экзамен. Контрольный тест. Включено: 44 учебных слайдов, 13 упражнений, и видеолекция Александра Литягина на 116 минут. Продолжительность прохождения курса 3 часа. До и после рекомендуется пройти тестирование. Для участников KPI-Школы бесплатно Стоимость 1го курса 1 000 рублей за 1 месяц 2 000 рублей за 12 месяцев Использующим KPI-DRIVE скидка по промокоду Если вы оплачиваете как юрлицо укажите ИНН/КПП мы выставим вам счет