Внешние вознаграждения от организации. Позитивные и негативные. Материальные и нематериальные. Монетарные вознаграждения. Гарантированные и нет. Бенефиты. Три зоны мозга — три части пакета вознаграждения: стабильность, стимулирование, забота.

Внутренние вознаграждения сотрудника. Нравится не нравится. Черная дыра демотивации. Выгорание — причины и решение. Цели и вознаграждения. Первичность целей, вторичность вознаграждений. Цели организации для сотрудника как матрица результативности. Связь всех внешних вознаграждений организации с результативностью (целями) сотрудника. Цели человека. Личная матрица результативности. Связь между целями человека, внутренними и внешними вознаграждениями. Алгоритм распутывания мотивационного клубка организации. Типичные трагические ошибки. Советы и лайфхаки. Термины. Упражнения. Экзамен.

Контрольный тест.

Включено: 44 учебных слайдов, 13 упражнений, и видеолекция Александра Литягина на 116 минут.

Продолжительность прохождения курса 3 часа.

До и после рекомендуется пройти тестирование.

Для участников KPI-Школы бесплатно Стоимость одной лекции 500 рублей в месяц 1 000 рублей за 12 месяцев

Все (20) лекции 5 000 рублей в месяц 10 000 рублей 12 месяцев

Использующим KPI-DRIVE скидка по промокоду

Если вы оплачиваете как юрлицо укажите ИНН/КПП мы выставим вам счет